008PG国际

根据云南云煤矿业开发有限公司（以下简称公司）发展和各项业务工作需要，，，，，，，结合公司定岗定员情况，，，，，，，为进一步优化人力资源配置，，，，，，，经公司研究决定面向社会公开招聘6名员工。。。。。。。现公告如下：

008PG国际简介：

云南云煤矿业开发有限公司是经云南省煤炭产业集团有限公司批准成立的全资二级子公司，，，，，，，主要承担集团新的煤炭资源整合并购、股权及投资运营管理等工作。。。。。。。目前已整合煤矿近20个，，，，，，，主要分布在昆明、曲靖、大理、丽江、普洱、文山等地。。。。。。。主营业务：煤矿和煤矿相关附加产品的开发、生产、销售；；；；；；煤矿技术服务、煤炭信息咨询服务；；；；；；计算机系统及软件开发应用；；；；；；煤炭运输、配送、仓储等。。。。。。。

公司办公地址：昆明市五华区小康大道580号云南省煤炭产业集团有限公司（附楼）

一、招聘岗位：

本次计划招聘总人数为6人，，，，，，，其中：资产财务管理部部长1人、资产财务管理部主办会计1人、资产财务管理部预决算管理1人、审计法务风控部审计专员1人、战略投资运营部运营统计分析管理1人、战略投资运营部销售结算1人。。。。。。。

二、招聘基本条件：

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，，，，，，，坚持正确的政治方向，，，，，，，理想信念坚定，，，，，，，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，，，，，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。。。。。。。

2.忠诚党的事业，，，，，，，热爱企业及本职岗位，，，，，，，有强烈的事业心和责任感，，，，，，，在推进企业改革发展中开拓创新、真抓实干、勇于担当和作为。。。。。。。

3.具有胜任岗位职责和工作所需要的文化专业知识和工作能力，，，，，，，有实践经验，，，，，，，工作业绩突出。。。。。。。

4.具有良好的职业素养，，，，，，，坚持原则，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，品行端正，，，，，，，廉洁从业，，，，，，，勤勉尽责。。。。。。。

5.具有民主作风、全局观念，，，，，，，包容性强，，，，，，，善于团结同事。。。。。。。

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。。。。。。。

7.没有因涉嫌违纪违法被立案调查，，，，，，，尚在接受调查或配合调查、取证期间等情形。。。。。。。

8.无不良记录，，，，，，，包括违法违纪犯罪记录，，，，，，，不良信用记录等。。。。。。。

三、岗位描述及资格要求：

1.资产财务管理部部长1名

岗位描述：负责本部门的全面工作，，，，，，，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；；；；；；组织公司会计核算、财务管理工作，，，，，，，组织编制和审核会计报告；；；；；；负责组织公司的成本费用管理工作，，，，，，，组织成本费用预算、控制、分析和考核，，，，，，，提高盈利水平；；；；；；参与对派驻公司经济业务活动的分析决策；；；；；；做好与财政、税务、审计、金融机构等相关部门之间的业务协调；；；；；；完成公司安排的其他临时性工作。。。。。。。

资格要求：

（1）大学本科及以上学历，，，，，，，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业毕业；；；；；；硕士研究生及以上学历者优先考虑。。。。。。。

（2）年龄40周岁以内，，，，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽。。。。。。。

（3）具有高级会计师职称或注册会计师资质；；；；；；持有资产评估师、税务师以及具有会计师事务所、评估师事务所项目经理及以上级别的工作经验者优先。。。。。。。

（4）具有5年以上资产管理、投融资、并购整合相关财务业务工作经历或类似企业规模同职务职级及以上任职经历；；；；；；熟悉企业会计准则和会计基础工作规范，，，，，，，具有丰富的财务管理工作经验。。。。。。。国有企业相同职务职级及以上任职经历者优先。。。。。。。

（5）具有较强的财务数据统计和分析能力，，，，，，，能够独立完成相关的业务报告；；；；；；具有较强的组织协调能力，，，，，，，良好的沟通表达能力。。。。。。。

（6）具有较强的执行能力和扎实的文字功底，，，，，，，能熟练应用财务软件和办公软件；；；；；；具有良好的团队合作精神和抗压能力。。。。。。。

2.资产财务管理部主办会计1名

岗位描述：参与拟订财务计划，，，，，，，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况，，，，，，，协助做好公司预算管理及成本费用控制工作；；；；；；根据规定的成本、费用开支范围和标准，，，，，，，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；；；；；；负责保管银行预留印鉴中的任意一枚，，，，，，，对批准后的货币资金支付申请进行复核；；；；；；及时、规范地做好帐务、税务会计处理，，，，，，，确保账实相符；；；；；；办理公司所有税款的计算、申报，，，，，，，缴纳工作，，，，，，，配合税务部门开展税务检查和办理税务证照年检；；；；；；掌握并向公司及所属企业宣传税收政策，，，，，，，提出税收规化建议，，，，，，，做好与税务机关的业务协调；；；；；；完成公司安排的其他临时性工作。。。。。。。

资格要求：

（1）大学本科及以上学历，，，，，，，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业毕业；；；；；；硕士研究生及以上学历者优先考虑。。。。。。。

（2）年龄35周岁以内，，，，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽。。。。。。。

（3）具有中级会计师职称；；；；；；持有高级会计师职称或税务师、资产评估师、注册会计师资格者优先；；；；；；

（4）具有3年以上财务会计工作经验；；；；；；熟悉企业会计准则和会计基础工作规范，，，，，，，具有丰富的会计核算、税务业务经验，，，，，，，能够独立完成相关的业务报告。。。。。。。

（5）具有较强的执行能力和扎实的文字功底，，，，，，，良好的沟通表达能力，，，，，，，能熟练应用财务软件和办公软件；；；；；；具有良好的团队合作精神和抗压能力。。。。。。。

3.资产财务管理部预决算管理1人

岗位描述：负责公司合并报表、预算、决算管理工作；；；；；；督导参股公司财务管理、财务信息化等工作；；；；；；负责公司合并报表体系的搭建、优化工作，，，，，，，确保对外公告财务报表的真实性、准确性和完整性；；；；；；核对公司内部往来及交易，，，，，，，编制公司合并报表，，，，，，，并对相关的报表项目进行分析；；；；；；按照最新会计准则的要求，，，，，，，管理和设置各类会计科目，，，，，，，从公司层面规范各类会计科目的使用范围；；；；；；会同有关部门分析、考核利润完成情况，，，，，，，提出增收节支、降低成本和提高利润的建议和意见；；；；；；负责对编制合并财务报表中发现的问题与相关各方及时进行协调处理，，，，，，，同时提出修正意见或建议；；；；；；完成公司安排的其他临时性工作。。。。。。。

资格要求：

（1）大学本科及以上学历，，，，，，，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业毕业；；；；；；硕士研究生及以上学历者优先考虑。。。。。。。

（2）年龄35周岁以内，，，，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽。。。。。。。

（3）具有中级会计师职称，，，，，，，持有高级会计师职称或税务师、资产评估师、注册会计师资格者优先。。。。。。。

（4）具有5年以上财务会计工作经验；；；；；；熟悉企业会计准则，，，，，，，2年以上预决算管理岗位经验；；；；；；能够独立完成合并财务报表编制、分析及相关业务报告。。。。。。。

（5）具有较强的执行能力和扎实的文字功底，，，，，，，良好的沟通表达能力，，，，，，，能熟练应用财务软件和办公软件；；；；；；具有良好的团队合作精神和抗压能力。。。。。。。

4.审计法务风控部审计专员1人

岗位描述：负责公司项目审计、投资审计、财务审计具体业务，，，，，，，组织做好审计计划编制、执行相关工作；；；；；；负责做好审计发现问题的整改工作；；；；；；做好监事会日常业务及外派监事考核管理工作；；；；；；完成公司安排的其他临时性工作。。。。。。。

资格要求：

（1）大学本科及以上学历，，，，，，，财务管理、会计学、审计学、税务等相关专业毕业；；；；；；硕士研究生及以上学历者优先考虑。。。。。。。

（2）年龄40周岁以内，，，，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽。。。。。。。

（3）具有中级会计师或中级审计师职称；；；；；；有高级会计师、注册会计师、税务师等从业资格证书者优先。。。。。。。

（4）具有2年以上项目审计、风险管理工作经验；；；；；；有会计师事务所从业经历优先。。。。。。。

（5）能熟练使用办公软件和网络开展业务；；；；；；具备良好的团队合作意识，，，，，，，具有较强的业务素养，，，，，，，有较强的组织协调能力和沟通交流能力、学习能力、报告编写能力。。。。。。。

5.  战略投资运营部运营统计分析管理1人

岗位描述：负责公司经济运营规划，，，，，，，负责运营数据统计、分析；；；；；；负责公司运营等综合报表的设计及运营等综合报表数据汇总填报管理，，，，，，，统计整理各产品生产、销售、成本等各类经营信息，，，，，，，并进行多种方式对比分析，，，，，，，撰写经营情况分析报告；；；；；；负责组织开展对标管理，，，，，，，编制对标指标，，，，，，，并结合经营统计信息适时进行指标执行情况监控预警；；；；；；完成公司安排的其他临时性工作。。。。。。。

资格要求：

（1）大学本科及以上学历，，，，，，，统计学、市场营销、工商管理等相关专业。。。。。。。

（2）年龄40周岁以内，，，，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽。。。。。。。

（3）具有2年以上相关工作经验优先。。。。。。。

（4）能熟练使用办公软件和网络开展业务；；；；；；具有较强的执行力，，，，，，，具备良好的团队合作意识，，，，，，，具有较强的业务素养，，，，，，，有较强的组织协调能力和沟通交流能力、学习能力、报告编写能力。。。。。。。

6.  战略投资运营部销售结算1人

岗位描述：负责产品购销业务所涉及合同管理、结算及相关台账、档案、技术资料归档管理；；；；；；负责与客户进行销售结算，，，，，，，做好发票管理和资金收支管理；；；；；；负责做好产品销售的风险防控、执行情况、结算情况报告编制；；；；；；完成公司安排的其他临时性工作。。。。。。。

资格要求：

（1）大学本科及以上学历，，，，，，，市场营销、工商管理、行政管理、文秘等相关专业；；；；；；

（2）年龄40周岁以内，，，，，，，工作经验特别丰富者可适当放宽。。。。。。。

（3）熟悉行业政策、结算业务，，，，，，，具有相关工作经验者优先。。。。。。。

（4）能熟练使用办公软件和网络开展业务；；；；；；具有较强的执行力，，，，，，，具备良好的团队合作意识，，，，，，，具有较强的业务素养，，，，，，，有较强的组织协调能力和沟通交流能力。。。。。。。

四、招聘的基本原则、对象、程序：

招聘基本原则：坚持“公开招聘、公平竞争、公正选拔、择优录取”的原则。。。。。。。

招聘对象：符合报名资格条件人员自愿报名。。。。。。。

招聘程序：

（一）报名。。。。。。。

1.报名截止时间：2022年7月22日24:00。。。。。。。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，，，，，，，凡符合报名资格条件的人员登录008PG国际官网（网址：/或猎聘网昆明城市首页https://www.liepin.com/city-kunming/“云南云煤矿业开发有限公司”页面，，，，，，，查看公告和报名流程后点击报名链接进行报名。。。。。。。

报名链接：https://www.wjx.top/vm/OXsAxrZ.aspx

云南云煤矿业开发有限公司不接受除此之外任何形式的报名,不按要求投递简历的不予受理;认真阅读各岗位的招聘条件，，，，，，，如实填写并上传《云南云煤矿业开发有限公司应聘登记表》（见附件1）、《云南云煤矿业开发有限公司人员招聘报考诚信承诺书》（见附件2）、《云南云煤矿业开发有限公司人员招聘健康承诺书》（见附件3）、身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位工作年限要求的证明材料（如劳动合同、在职证明、离职证明、社保证明）等相关报名材料,以便进行资格审查。。。。。。。（上传文件压缩包名称为应聘岗位+姓名）

3.报名要求：

（1）每名应聘者只能申报1个岗位，，，，，，，且不得重复报名；；；；；；

（2）应聘人员应按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证等相关材料扫描件。。。。。。。

（3）所有应聘材料不予退还。。。。。。。

（4）应聘者填报报名表时，，，，，，，须准确、真实、完整填写个人报名信息，，，，，，，凡因个人原因导致报名无效的，，，，，，，其责任由个人自行承担。。。。。。。弄虚作假的，，，，，，，一经查实即取消面试资格或录用资格。。。。。。。

（二）资格审查。。。。。。。对报名人员统一进行资格审查，，，，，，，筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员，，，，，，，在报名结束后确定参加笔试的人员名单，，，，，，，并根据笔试时间，，，，，，，由猎聘网云南公司提前3天电话或短信通知本人参加笔试。。。。。。。

（三）综合考核。。。。。。。本次公开招聘采取“笔试+面试”相结合的方式，，，，，，，按百分制设置，，，，，，，其中笔试成绩占40%，，，，，，，面试成绩占60%，，，，，，，加权计算得个人综合总分。。。。。。。

（四）笔试。。。。。。。对符合资格审查条件的人员，，，，，，，统一进行笔试。。。。。。。笔试试卷由专业机构负责命题、排版、打印、封装及阅卷等保密工作。。。。。。。

（五）现场面试。。。。。。。从笔试成绩中按由高到低1:5的比例确定面试人选。。。。。。ㄆ渲凶什莆窆芾聿坎砍ぐ从筛叩降1:7的比例确定面试人选。。。。。。，，，，，统一组织现场面试，，，，，，，并根据面试时间，，，，，，，提前3天电话或短信通知本人参加面试；；；；；；遇面试人选自愿放弃参加面试的，，，，，，，可按笔试成绩顺位增加面试人选。。。。。。。现场面试由个人自我介绍和现场答辩两部分组成。。。。。。。个人自我介绍的主要内容包含个人基本情况、工作经验与优势、以及对招聘岗位的认识与工作思路，，，，，，，个人介绍时间不超过5分钟；；；；；；现场答辩环节由面试考官现场提问，，，，，，，应聘人员逐一答辩。。。。。。。

（六）确定拟录用人选。。。。。。。由招聘小组根据个人综合成绩由高到低排名，，，，，，，确定拟录用人选名单；；；；；；若拟录用人选放弃的，，，，，，，依次递补拟录用人选。。。。。。。

（七）背景调查。。。。。。。原则上由招聘小组负责组织到拟录用人员现工作单位进行背景调查，，，，，，，特殊情况的可以采用电话背景调查；；；；；；对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，，，，，，，拟录用人员在现工作单位工作时间较短的，，，，，，，可追溯到其上一个工作单位进行延伸考察。。。。。。。

（八）公示及录用。。。。。。。背景调查结束后，，，，，，，将确定的拟录用人员名单提报公司党委会研究同意后，，，，，，，进行为期5个工作日的公示。。。。。。。公示无异议的，，，，，，，通知本人进行入职体检，，，，，，，体检合格的，，，，，，，办理入职手续。。。。。。。

（九）考核及转正。。。。。。。本次新招录人员实行试用期考核，，，，，，，试用期满考核合格者，，，，，，，办理转正手续；；；；；；试用期满考核不合格者，，，，，，，依法解除劳动合同。。。。。。。

薪酬待遇：应聘人员一经录用，，，，，，，将正式签订劳动合同，，，，，，，其薪酬待遇按照《云南云煤矿业开发有限公司薪酬管理办法》的相关规定执行。。。。。。。

报名联系人：蔡老师

报名咨询电话：0871-65303705、0871-68097448；；；；；；

监督举报电话：0871-65165928。。。。。。。

电话接听时间：9:00-12:00  13:00-17:00（周一至周五）

附件1：云南云煤矿业开发有限公司应聘登记表.docx