008PG国际

008PG国际总部机关

各职能部门职责

1、董事会办公室。。。。。。。部门主要职责：公司章程、组织机构、制度体系、董事会决议督办、监督重大事项。。。。。。。

2、公司办公室。。。。。。。部门主要职责：文秘、档案、后勤、公关、信访、信息化建设管理、保卫、车辆管理等。。。。。。。

3、总工程师办公室。。。。。。。部门主要职责：集团技术、科技管理、技术研发、知识产权管理；；；；；集团技术中心日常工作；；；；；为总工程师、副总工程师开展工作提供协调服务。。。。。。。

4、规划发展部。。。。。。。部门主要职责：规划发展、项目管理、集团综合统计。。。。。。。

5、法律事务部。。。。。。。部门主要职责：集团法律事务、股权管理、制度体系建设、派出股东代表、董事与监事业务管理，，，，，企业管理、改革改制。。。。。。。

6、审计部。。。。。。。部门主要职责：企业内部审计、内部控制建设。。。。。。。

7、资产财务部。。。。。。。部门主要职责：财务会计核算、资产、资金、税收、收益、全面预算、财务信息化管理、投融资、资本运作、经济运行及考核、担保管理等。。。。。。。

8、安全环保部。。。。。。。部门主要职责：安全、环保、职业卫生管理。。。。。。。

9、生产技术部。。。。。。。部门主要职责：生产组织、生产过程控制、运用生产技术管理指导、节能管理、设备装置管理。。。。。。。

10、营销管理部。。。。。。。部门主要职责：营销、采购、运输宏观协调管理、统计。。。。。。。

11、人力资源部。。。。。。。部门主要职责：职能部门、人力资源配备、招聘、调配、收入分配、社保、职评、员工培训、绩效考核、薪酬管理、人力资源开发及规划、企业年金管理、统计。。。。。。。

12、党委工作部。。。。。。。部门主要职责：组织、干部、宣传、共青团工作。。。。。。。

13、纪委办公室、监察室。。。。。。。部门主要职责：纪律检查、监察工作。。。。。。。

14、工会办公室。。。。。。。部门主要职责：集团工会工作。。。。。。。

15、老干部工作办公室。。。。。。。部门主要职责：离休、退休人员管理。。。。。。。

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                                                               人力资源部

                                                              2017年8月4日

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