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云南大为恒远化工有限公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，，，，，，以创建规范化示范党支部为目标，，，，，，以党的科学理论强化党支部建设，，，，，，切实履行全面从严治党主体责任，，，，，，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，，，，，，目前，，，，，，公司各项指标持续提升，，，，，，整体工作高质量发展，，，，，，已形成了生产经营和安全环保稳步向好的良好态势。。。。。。。。

一、加强党建引领，，，，，，筑牢党建根基

大为恒远公司党支部始终坚持把强化政治功能作为建设规范化党支部的着力点，，，，，，充分发挥党支部的政治引领作用，，，，，，确保党的路线、方针及政策在公司贯彻落实，，，，，，具体体现在3个方面，，，，，，一是组织体系健全。。。。。。。。大为恒远党支部于2014年3月成立，，，，，，现有正式党员34名（其中3名预备党员），，，，，，3名发展对象，，，，，，2名入党积极分子，，，，，，3名入党申请人。。。。。。。。支部下设3个党小组，，，，，，实现部门、分厂、班组全覆盖。。。。。。。。二是突出政治引领。。。。。。。。认真落实“三会一课”学习制度，，，，，， 2020年，，，，，，党支部召开支委会22次、落实议题9个，，，，，，党小组会39次，，，，，，党员大会6次，，，，，，党课学习6次，，，，，，民主评议党员和组织生活会各1次。。。。。。。。通过上级领导讲授专题党课、支部书记带头讲党课、支部委员轮流讲党课等多种形式引导党员干部自觉学习贯彻党的政治理论和路线、方针、政策，，，，，，筑牢思想根基。。。。。。。。三是突出政治保障。。。。。。。。把党的领导融入公司治理的各环节，，，，，，对涉及公司“三重一大”的决策事项，，，，，，坚持支部委员参与研究，，，，，，确保公司的各项工作落到实处。。。。。。。。2019年，，，，，，大为恒远公司党支部被008PG国际集团党委评委为“2018年度规范化建设达标党支部”；；；；；；2020年度被省国资委党委表彰为“规范化建设示范党支部”。。。。。。。。

二、履行党建责任，，，，，，推进工作落实

近年来，，，，，，大为恒远公司党支部致力于将思想基础好、模范带头作用强的技术型党员干部配置在技术研发中心的岗位上，，，，，，全力助推“刘新职工创新工作室”的高效发展，，，，，，以此强化民用精细化工为主攻方向的技术创新和深度研发。。。。。。。。党支部还致力于创新型技术人才的培养和储备，，，，，，助推公司科技成果的高效转换。。。。。。。。2018年，，，，，，大为恒远公司通过了国家高新技术企业认定，，，，，，先后获得2项发明专利和11项实用新型专利，，，，，，荣获云南省2019年科技进步奖三等奖，，，，，，获得省市区各类创新、科研、科技进步等奖补资金217.9万元。。。。。。。。相关产品的话语权和市场占有率有显著提高，，，，，，为提升企业核心竞争力，，，，，，提供源源不断的动力。。。。。。。。

三、增强党建创新，，，，，，推动全面发展

大为恒远公司党支部始终强化组织再造，，，，，，创造良好经济效益。。。。。。。。经公司全体党员干部职工的共同努力，，，，，，2017年，，，，，，公司率先扭亏为盈，，，，，，至2020年的4年间，，，，，，共实现营业收入12.88亿元、利润1.63亿元。。。。。。。。2020年，，，，，，受到新冠肺炎疫情的冲击，，，，，，在党支部的坚强领导下，，，，，，公司始终坚持聚焦生产经营，，，，，，注重服务为先的工作方针，，，，，，最终实现营业收入2.51亿元，，，，，，利润0.42亿元。。。。。。。。2020年，，，，，，党支部共计组织开展“党员主题党日”活动12次，，，，，，其中包括年度检修、更换催化剂、保大修抢进度、包装作业等急难险重任务在内的，，，，，，针对直接服务生产的主题党日活动就有7次。。。。。。。。同时，，，，，，党支部强化夯实安全环保管理基础，，，，，，守住红线和底线，，，，，，以底线管理思维为引导助力安全环保工作，，，，，，截止到2020年12月31日，，，，，，公司已连续2473天实现安全环保长、稳、优运行，，，，，，充分发挥了国有企业基层党支部“团结服务职工、教育管理党员、强化助推生产”的战斗堡垒作用。。。。。。。。

四、坚持人才强企，，，，，，促进员工提质

大为恒远公司党支部严格执行党员发展程序，，，，，，严把党员质量关，，，，，，始终注重把技术骨干培养成党员，，，，，，把党员培养成技术骨干的“双培养”工作方式，，，，，，积极引导年轻优秀的技术人才、管理人才向支部递交入党申请。。。。。。。。与此同时，，，，，，党支部积极推进 “智慧党建”工作，，，，，，充分利用云岭先锋APP开展“三会一课”、主题党日、组织关系转接等工作。。。。。。。。不仅如此，，，，，，大为恒远公司党支部还以党建助推企业文化建设，，，，，，提升员工认同感。。。。。。。。支部先后开展了“企业兴亡，，，，，，我的责任”主题演讲比赛、“党员身边无事故”主题活动、红色传统教育等系列活动，，，，，，不断引领广大干部员工做好企业文化的践行者、宣传员，，，，，，员工精神面貌焕然一新，，，，，，职业化员工队伍建设初见成效。。。。。。。。

五、团结凝聚群众，，，，，，树立鲜明旗帜

大为恒远党支部不断创新载体，，，，，，采取灵活多样、便于操作的活动方式，，，，，，激发党员比学赶超的积极性，，，，，，营造了“组织创先进、党员争优秀、管理上水平”的良好氛围。。。。。。。。党支部鼓励各级党员干部通过“学习强国”、“云岭先锋”等平台学习后，，，，，，晒积分、晒成绩，，，，，，提升学习效率，，，，，，党支部坚持开展技术比武、岗位练兵、导师带徒等方式，，，，，，激发广大员工的工作动力。。。。。。。。为了提升党建品牌质量，，，，，，党支部持续落实“党员责任区”制度、设立“党员示范岗”，，，，，，比谁完成的工作质量最高、谁查出的隐患最多、谁的示范作用最明显；；；；；；在党员中率先推行“弯腰行动”，，，，，，比谁的主人翁意识和对企业的忠诚度更强烈；；；；；；在党员的带领下，，，，，，公司全体员工每天朗读“弟子规”等系列典籍，，，，，，切实通过一系列比学赶超活动，，，，，，提升了党员的政治领悟力、执行力及鉴别力。。。。。。。。

“坐而言，，，，，，不如起而行”。。。。。。。。云南大为恒远化工有限公司党支部将继续以党的政治建设为引领，，，，，，紧紧围绕公司生产经营重难点工作，，，，，，攻坚克难、守正创新，，，，，，为云煤集团和曲煤焦化公司高质量发展续新篇、添光彩。。。。。。。。

报送单位：集团党委工作与人力资源部

初审：杨秋

终审：周冬荣