编者按

2023年1月19日，，，，，，，，云煤（008PG国际）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，，，，，，，，听取了各所属单位党组织书记述职。。。。。。。。按照中央、省委、省国资委党委的有关要求，，，，，，，，从2月21日起，，，，，，，，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续公布，，，，，，，，接受广大党员干部群众监督。。。。。。。。

全面从严治党 创造最好业绩

镇雄煤业党委书记  王国富

工作成效：忠诚拥护“两个确立”，，，，，，，，做到“两个维护”，，，，，，，，带头贯彻落实党中央、省委省政府决策部署，，，，，，，，集团党委工作安排，，，，，，，，抓实疫情防控、改革发展、安全风险防控。。。。。。。。带头学习宣传宣讲党的二十大精神，，，，，，，，主持党委理论学习中心组12次，，，，，，，，“万名党员进党校”实现全覆盖”。。。。。。。。浚？？？？？埂傲礁龈锩保，，，，，，，践行“三个工作法”，，，，，，，，制定19个方案241项任务清单抓实党建工作，，，，，，，，开展党建“查补强”专项行动，，，，，，，，建成“六大体系”，，，，，，，，创建省国资委和云煤集团示范党支部2个，，，，，，，，抓实巡察反馈问题整改。。。。。。。。运用“四种形态”处理66人。。。。。。。。党建引领促发展，，，，，，，，为民办实事27件，，，，，，，，营业收入、利润实现历史最好水平，，，，，，，，担当社会责任，，，，，，，，保供电煤119万吨，，，，，，，，为镇雄经济发展作出新的贡献。。。。。。。。

主要不足：一是理论学习运用不够，，，，，，，，推进重点工作有差距。。。。。。。。二是深入基层指导不够，，，，，，，，党建“品牌”效应不明显。。。。。。。。三是党建融入中心力度不够，，，，，，，，支部“头雁”效应不明显。。。。。。。。

下步打算：全面从严治党，，，，，，，，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，，，，，，，，深化“三项”制度改革，，，，，，，，在“五化”建设、瓦斯治理、转型升级等重点工作上全面发力，，，，，，，，提升公司治理能力，，，，，，，，将镇雄煤业建成“五化”建设的排头兵，，，，，，，，对标管理的示范区，，，，，，，，现代管理的先行者。。。。。。。。

党建引领聚合力  改革创新促发展

威信煤炭公司党委书记  王禄鹏

工作成效：一是切实履行“第一责任人”职责。。。。。。。。落实“第一议题”53次，，，，，，，，组织党委理论中心组学习14次，，，，，，，，持续加强理论武装，，，，，，，，认真开展“三会一课”、主题党日，，，，，，，，推进“智慧党建”。。。。。。。。二是推动基层党建重点任务落实。。。。。。。。制定责任目标、签订责任书、明确责任清单、强化检查落实和考核结果运用。。。。。。。。三是推进三项制度改革，，，，，，，，开展公开竞聘，，，，，，，，选拔中层干部21人，，，，，，，，管理人员21人。。。。。。。。四是抓好巡视巡察整改工作，，，，，，，，针对巡察反馈23项问题，，，，，，，，制定52项责任清单和210条整改措施，，，，，，，，完成整改22项，，，，，，，，整改完成率达95.6%。。。。。。。。五是反“四风”、转作风，，，，，，，，以上率下持续抓实党风廉政建设。。。。。。。。六是推进党建融入中心。。。。。。。。制定实施《威信煤炭公司改革脱困持续发展方案》，，，，，，，，生产78.26原煤万吨，，，，，，，，减亏1.48亿元，，，，，，，，安全环保形势总体平稳，，，，，，，，生产经营有所好转。。。。。。。。

主要不足：一是企业攻坚克难仍需加强。。。。。。。。二是党建责任落实有差距。。。。。。。。三是抓党建促发展的力度不够。。。。。。。。

下步打算：一是推动党的二十大精神在公司落地生根。。。。。。。。二是推动全面从严治党治司向纵深发展。。。。。。。。三是推动基层党建工作规范化制度化。。。。。。。。四是推动以党建促发展上取得新突破，，，，，，，，力争2023年公司安全生产经营、资本优化、经营效果实现新的突破。。。。。。。。

以党建引领构建公司安全发展新局面

陆东煤矿党委书记 李东平

工作成效：一是强化政治学习，，，，，，，，厚实理论功底。。。。。。。。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，，，，持续学习贯彻党的二十大精神，，，，，，，，深化学思用成效。。。。。。。。牵头举办“万名党员进党校”、红色教育各1次。。。。。。。。二是聚焦主责主业，，，，，，，，持续增强党组织领导力和向心力。。。。。。。。优化党组织设置，，，，，，，，抓实日常工作，，，，，，，，突出落实党建年度重点项目。。。。。。。。启动“党建+安全生产经营”工作思路，，，，，，，，进一步拓展和巩固“党员身边无事故”创建特色融入集团党建品牌，，，，，，，，多措并举夯实安全管理基础。。。。。。。。三是紧扣中心工作，，，，，，，，凝心聚力促发展。。。。。。。。生产原煤22.69万吨，，，，，，，，完成掘进进尺3018.9米，，，，，，，，为集团高质量发展注入新的增长点。。。。。。。。四是坚持严的基调不动摇！！。。。。。，，，，，，，落实“两个责任”。。。。。。。。研究党风廉政建设工作2次，，，，，，，，讲廉政党课1次；；；；；；开展警示教育8场！！。。。。。，，，，，，，300余人次接受教育；；；；；；持续正风肃纪，，，，，，，，为企业发展提供了政治保障和纪律保障。。。。。。。。

主要不足：一是党建工作“一岗双责”压的不实。。。。。。。。二是推动全面从严治党工作压力传导不够。。。。。。。。三是党建融合中心工作不够紧密，，，，，，，，亮点不突出。。。。。。。。

下步打算：

一是深入学习党的二十大精神，，，，，，，，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实2023年各项指标任务的完成。。。。。。。。二是不断推动党建与中心工作“全面融合”，，，，，，，，着力破解高质量发展难题。。。。。。。。三是扛牢全面从严治党政治责任，，，，，，，，继续巩固“清廉陆东”建设成果。。。。。。。。四是找准目标定位，，，，，，，，紧盯发展目标，，，，，，，，凝聚改革发展合力，，，，，，，，努力开创公司高质量发展新局面。。。。。。。。

党建引领促发展 团结实干出成效

云南先锋煤业开发有限公司党委书记 马明红

工作成效：一是强化理论武装，，，，，，，，忠诚拥护“两个确立”。。。。。。。。推进党的创新理论学习常态化，，，，，，，，开展结对共建，，，，，，，，身体力行推动“两个革命”见行见效。。。。。。。。二是党建引领融入中心，，，，，，，，促企业高质量发展。。。。。。。。坚持民主集中制，，，，，，，，凝聚班子力量，，，，，，，，激发职工斗志，，，，，，，，坚持抓党建：引领好“五个促进”团结干事、持续发展、责任担当、攻坚克难、和谐稳定，，，，，，，，聚焦好“四个重点”能源保供、合规手续、迁坟征地、项目验收，，，，，，，，统筹好“三个方面”稳生产、防疫情、促改革。。。。。。。。三是统揽全局盯关键，，，，，，，，擦亮党建品牌。。。。。。。。创造性落实“党旗红云煤兴”党建品牌建设，，，，，，，，拓展国家级绿色矿山建设，，，，，，，，强化企地、矿村联建共建，，，，，，，，铸牢中华民族共同体意识。。。。。。。。四是压实党建责任，，，，，，，，全面从严治党不放松。。。。。。。。坚持“四个亲自”抓落实，，，，，，，，强化监督执纪问责，，，，，，，，持续加强作风建设。。。。。。。。

主要不足：一是党建引领谋发展，，，，，，，，创新举措不够。。。。。。。。二是党建责任抓考核，，，，，，，，落实落细不够。。。。。。。。三是党建业务融中心，，，，，，，，紧密结合不够。。。。。。。。

下步打算：一是全面深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，，，，筑牢思想根基。。。。。。。。二是一抓到底拧紧责任链条，，，，，，，，压实党建工作责任制。。。。。。。。三是持续在融入中心上用力，，，，，，，，提升党建质效。。。。。。。。

全面加强党的领导 推动企业改革攻坚

东源恒鼎煤业有限公司党委书记  赵习权

工作成效：一是强化理论学习。。。。。。。。认真学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神，，，，，，，，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。。。。。。。。二是抓实党建工作。。。。。。。。落实集团党委2022年党建工作重点任务清单，，，，，，，，开展混合所有制企业全面从严治党“八查八补八强”专项行动。。。。。。。。三是落实整改责任。。。。。。。。抓实巡视巡察反馈问题整改。。。。。。。。四是落实意识形态工作责任，，，，，，，，加强宣传引导，，，，，，，，维护队伍稳定。。。。。。。。五是积极探索混合所有制企业加强基层党建工作的方法和途径，，，，，，，，逐步加强党对企业的领导，，，，，，，，不断加强基层党建工作。。。。。。。。

主要不足：一是党建工作基础薄弱。。。。。。。。二是党建工作融入中心工作不够，，，，，，，，企业生产经营不正常。。。。。。。。三是党管干部人才要求落实不到位。。。。。。。。四是“两个革命”不深入，，，，，，，，作风转变不彻底、效能提升不明显。。。。。。。。

下步打算：一是深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，，，，不断强化理论武装。。。。。。。。二是全面加强党的领导，，，，，，，，抓牢抓实党建工作，，，，，，，，以高质量党建推动企业进一步改革攻坚。。。。。。。。三是抓实党风廉政建设，，，，，，，，深入正风肃纪反腐，，，，，，，，进一步构建“三不腐”体系。。。。。。。。

融入中心抓党建 凝心聚力促发展

昆明煤炭设计研究院有限公司党委书记  冯进团

工作成效：一是深学践悟，，，，，，，，以党的创新理论全面武装头脑。。。。。。。。深入贯彻落实党的二十大精神。。。。。。。。党委中心组理论学习8次，，，，，，，，邀请专家讲座3次。。。。。。。。二是压紧压实全面从严治党第一责任人责任，，，，，，，，强化“一岗双责”。。。。。。。。专题研究党建和党风廉政建设工作各4次，，，，，，，，党委书记讲授专题党课3次。。。。。。。。三是抓融合促发展。。。。。。。。推动院所整合工作，，，，，，，，实施人才强企战略，，，，，，，，推动党建与企业中心工作相互促进。。。。。。。。四是抓意识形态、安全生产、信访维稳和统战宣传工作。。。。。。。。全年研究意识形态工作4次，，，，，，，，群团、统战工作2次，，，，，，，，专题研究安全生产工作2次。。。。。。。。

主要不足：一是在把握引领单位改革发展战略意识不强。。。。。。。。二是抓基层党建机制和方法创新还有差距。。。。。。。。三是积极作为、主动作为能力和定力不够，，，，，，，，公司经营管理机制和水平需进一步提高。。。。。。。。

下步打算：一是加强政治建设，，，，，，，，提高政治站位，，，，，，，，提升主责意识，，，，，，，，注重学用结合，，，，，，，，进一步增强履职尽责能力。。。。。。。。二是强化责任落实，，，，，，，，从严从实抓好班子和队伍建设，，，，，，，，更好的发挥班子凝聚力、战斗力。。。。。。。。三是紧盯目标任务，，，，，，，，聚焦转型发展，，，，，，，，开创公司高质量发展新局面。。。。。。。。四是坚定理想信念，，，，，，，，筑牢廉洁自律底线，，，，，，，，坚持学思用贯通、知信行统一，，，，，，，，带头执行制度、带头履职尽责，，，，，，，，带头干事创业。。。。。。。。

把握政治强建设，，，，，，，，党建助力谋发展

罗平东城公司党总支书记 李世荣

工作成效: 一是加强理论武装，，，，，，，，提高政治能力。。。。。。。。把学习视为重要的政治责任和紧迫的政治任务，，，，，，，，讲党课5次，，，，，，，，开展集中理论学习8次。。。。。。。。二是加强舆论宣传，，，，，，，，坚守舆论阵地。。。。。。。。召开意识形态研判会议4次，，，，，，，，印发东城简报11期，，，，，，，，对苗头性倾向性问题及时教育引导。。。。。。。。三是抓班子、带队伍。。。。。。。。认真履行全面从严治党主体责任，，，，，，，，“查补强”专项行动整改问题14项，，，，，，，，召开各类专题会议11次，，，，，，，，制定了“2022年党建工作重点任务” 等19个工作方案，，，，，，，，推动党建工作落实落地。。。。。。。。四是抓实党建与安全生产经营深度融合。。。。。。。。紧紧围绕热点、难点工作，，，，，，，，积极推进金城煤矿权证和前期手续办理工作，，，，，，，，取得5年期《采矿许可证》。。。。。。。。

主要不足：一是对工作进行安排部署做得不够细。。。。。。。。深入基层抓具体工作不够。。。。。。。。二是抓党员干部理想信念教育不够。。。。。。。。三是党建工作的基础有待进一步的夯实。。。。。。。。

下步打算：一是提高政治站位，，，，，，，，履行党建工作责任。。。。。。。。制定责任清单和任务清单。。。。。。。。二是抓实政治理论教育，，，，，，，，发挥思想引领作用。。。。。。。。力求教育形式多样化，，，，，，，，进一步增强理论学习的吸引力和感染力。。。。。。。。三是严格遵守各项纪律，，，，，，，，带头强化党性锻炼。。。。。。。。严格执行“三重一大”、严格落实中央八项规定。。。。。。。。四是转变思路发展方式，，，，，，，，探索党建经济融合模式。。。。。。。。

坚持党的领导，，，，，，，，加强政治建队

国家矿山应急救援东源队党支部书记  敖明飞

工作成效：一是党建引领，，，，，，，，提升能力。。。。。。。。落实“三会一课”等制度，，，，，，，，结合救援队实际情况，，，，，，，，开展独具特色的主题党日活动，，，，，，，，提高全体党员的政治素养和救援业务能力，，，，，，，，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。。。。。。。。召开支委会12次、党员大会7次、组织主题党日活动12次、讲党课7次、党员集中教育培训学习11次。。。。。。。。二是党员带头，，，，，，，，冲锋在前。。。。。。。。一个党员一面旗帜，，，，，，，，救援队党员带头冲锋在前，，，，，，，，严格执行24小时应急值班制度。。。。。。。。党支部率领救援队广大党员及指战员在驻地社区、学校、企业开展“5.12”“9.11”等应急宣传和演练28场次，，，，，，，，受益群众达近万人次。。。。。。。。党支部先锋突击队配合当地疫情防控指挥部开展街道社区卡点值守、巡逻和消毒等工作共计60小队次579人次。。。。。。。。三是党旗飘扬，，，，，，，，应急救援。。。。。。。。坚持发挥党组织战斗堡垒作用，，，，，，，，以党建促救援、以党建保障救援。。。。。。。。在灾害事故处理、演训及疫情防控过程中，，，，，，，，成立救援现场临时党支部和“应急救援党员突击队”，，，，，，，，全年出动灾害事故救援13次，，，，，，，，出动党员48人次，，，，，，，，让党旗在应急救援一线高高飘扬。。。。。。。。

主要不足：一是加强理论武装的紧迫性不强；；；；；；二是对党建工作的新要求理解的不够深；；；；；；三是工作特色和亮点不多。。。。。。。。

下步打算：一是切实履行党建主体责任，，，，，，，，坚决履行第一责任人职责；；；；；；二是加强党员教育培训；；；；；；三是从严抓思想政治建设。。。。。。。。

党建领航促发展 发挥优势铸品牌

金发煤业有限公司党总支书记 李兴好

工作成效：一是着力强化组织领导，，，，，，，，落实全面从严治党，，，，，，，，不断强化党的建设。。。。。。。。二是着力融入中心，，，，，，，，服务大局，，，，，，，，推进生产经营往好的态势发展。。。。。。。。三是着力强化党员学习教育，，，，，，，，持续强化党的理论创新，，，，，，，，政治引领作用有效发挥。。。。。。。。四是着力强化混改企业全面从严治党工作“八查八补八强”专项行动，，，，，，，，不断巩固提升党建工作基础。。。。。。。。五是着力强化“党旗红云煤兴”党建品牌创建，，，，，，，，促进发展内生动力，，，，，，，，提高党建引领服务改革发展、服务党员职工群众效能。。。。。。。。六是着力强化“清廉云煤”建设，，，，，，，，持续推进作风革命和效能建设，，，，，，，，工作作风进一步转变，，，，，，，，政治生态进一步良好。。。。。。。。七是着力强化党建带群建，，，，，，，，群团组织功能作用充分显现。。。。。。。。

主要不足：一是系统、全面把握政治理论核心要义精髓还不够深刻。。。。。。。。二是干部作风建设还需要进一步加强。。。。。。。。三是融入中心党内活动载体和内容还不够丰富。。。。。。。。

下步打算：一是加强党的二十大精神宣讲，，，，，，，，学以致用，，，，，，，，指导实践，，，，，，，，推动发展。。。。。。。。二是持续推进作风革命，，，，，，，，效能建设，，，，，，，，持续推进“清廉云煤”建设。。。。。。。。三是融入中心，，，，，，，，强化品牌创建，，，，，，，，在混合所有制企业改革发展中充分发挥党的优势，，，，，，，，凝聚发展合力，，，，，，，，完成各项任务目标。。。。。。。。

抓党建 转作风 促发展

四角地煤矿党支部书记  谭其银

工作成效：一是强化理论武装。。。。。。。。第一议题学习58次，，，，，，，，专题理论学习13次，，，，，，，，全员深入开展学习党的二十大精神。。。。。。。。二是压实主体责任。。。。。。。。浚？？？？？埂爸魈獾橙铡被疃12次，，，，，，，，召开支委员会36次，，，，，，，，党员大会6次，，，，，，，，党课4次，，，，，，，，发展党员2名；；；；；；召开党风廉政建设专题会4次，，，，，，，，签订“一岗双责”责任书18份，，，，，，，，签订廉洁从业承诺书128份，，，，，，，，创办“四角清风”专栏，，，，，，，，编辑并推送党纪法规释义125次，，，，，，，，每日廉洁提醒117次，，，，，，，，发布读书思廉30期，，，，，，，，先锋模范典型事例9期。。。。。。。。成立“转作风、提效能”工作领导小组，，，，，，，，通报作风问题五起，，，，，，，，涉及班子成员4人次，，，，，，，，中层干部4人次，，，，，，，，管理人员11人次。。。。。。。。三是党建融入中心促进发展。。。。。。。。全年完成产量20万吨，，，，，，，，掘进2960米，，，，，，，，利润总额实现新突破，，，，，，，，历史遗留问题得到逐步解决，，，，，，，，各项重点工作稳步有序推进，，，，，，，，企业经营发展逐渐向好。。。。。。。。

主要不足：一是理论联系实际不够。。。。。。。。二是支部规范化建设有差距。。。。。。。。三是党风廉政建设警示教育方法不多。。。。。。。。四是班子建设和人才队伍培养有待加强。。。。。。。。

下步打算：一是把好方向，，，，，，，，加强政治引领。。。。。。。。二是持续开展“党旗红云煤兴”党建品牌创建。。。。。。。。三是严格理想信念教育。。。。。。。。四是压实“第一责任”和“一岗双责”。。。。。。。。五是深度融入中心工作，，，，，，，，推动企业健康发展。。。。。。。。

报送单位：集团党委工作与人力资源部