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云南石油化工供销公司开展2023年度员工绩效暨中层管理人员落实“一岗双责”考核

近日，，，，，，，云南石油化工供销公司开展了2023年度员工绩效暨中层管理人员落实“一岗双责”考核，，，，，，，公司领导班子成员、考核领导小组成员、公司各部门及所属单位全员参加考核会。。。。。。

本次考核采取个人述职和民主测评的方式，，，，，，，客观公正评估员工一年来的工作表现，，，，，，，明确其贡献或不足，，，，，，，促进个人发展，，，，，，，提高工作效率。。。。。。

会上，，，，，，，公司党委副书记、总经理张珉主持考核工作，，，，，，，讲解了员工绩效考核工作背景、目的和意义；；；；；公司党委书记、董事长王浩要求，，，，，，，每一位干部员工汇报时，，，，，，，要重数据、重事实、重结果，，，，，，，本着对自己、对部门、对企业负责的态度，，，，，，，将公司发展放在心上，，，，，，，做蓝图擘画的踊跃建言者，，，，，，，深入思考，，，，，，，主动作为，，，，，，，为企业高质量发展贡献力量。。。。。。

各部门中层管理人员就部门党风廉政建设和落实“一岗双责”情况作了汇报；；；；；部门全体人员总结了2023年个人工作，，，，，，，汇报了2024年工作计划，，，，，，，并对部门和公司提出建设性意见；；；；；部门负责人对部门员工工作进行逐一点评。。。。。。

汇报结束后，，，，，，，各综合部门对部门开展工作提出意见和建议；；；；；公司领导班子对各部门工作进行了点评、指导，，，，，，，并对不同部门的工作内容、获得成绩、取得亮点、缺点不足等，，，，，，，从战略高度和专业角度，，，，，，，提出了建设性意见。。。。。。

此次绩效考核测评，，，，，，，不仅为公司2023年度工作划上了圆满句号，，，，，，，也是2023年全体职工考核的重要依据，，，，，，，还是公司深入落实“三项制度”改革、全面推进全员绩效考核的重要举措。。。。。。通过绩效考核，，，，，，，员工个人工作业绩、能力、贡献和职务、收入相挂钩，，，，，，，真正建立“干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出”长效机制，，，，，，，持续激发企业高质量活力，，，，，，，助力企业发展行稳致远。。。。。。

报送单位：云南石油化工供销公司

先锋煤业公司召开2023年度中层管理人员暨主任师述职述廉评议考核会

近日，，，，，，，先锋煤业公司召开了2023年度中层管理人员暨主任师述职述廉评议考核会。。。。。。公司党委副书记、工会主席刘永智主持会议，，，，，，，公司领导班子成员、中层管理人员，，，，，，，主任工程师等共46人参加会议。。。。。。

会上，，，，，，，11家单位负责人、3名中层正职管理人员依次作述职述廉汇报，，，，，，，其他15名中层管理人员、6名主任工程师作书面述职。。。。。。现场述职人员围绕部门重点工作、履行岗位职责、亮点工作、存在的问题及下一步打算等内容，，，，，，，从德、能、勤、绩、廉五个方面开展了述职述廉。。。。。。

述职述廉结束后，，，，，，，参会人员对全体中层管理人员进行民主测评；；；；；公司领导班子成员对现场述职人员进行点评，，，，，，，肯定大家工作成效的同时，，，，，，，也指出了不足与努力方向。。。。。。

会议指出，，，，，，，本次考核会是年度总结会，，，，，，，是抓好年末岁初工作的部署会 ，，，，，，，是谋划2024年工作思路、蓄力再出发的动员启动会。。。。。。各级管理人员要坚持目标导向，，，，，，，珍惜岗位平台，，，，，，，强化系统思维，，，，，，，落实反馈机制，，，，，，，正确看待考核结果；；；；；要以积极主动心态解决问题，，，，，，，以身作则传递正能量，，，，，，，在强化自我学习和自我提升中带团队，，，，，，，在包容沟通中营造比学赶超帮的良好氛围。。。。。。

会议强调，，，，，，，一是要强化前瞻意识，，，，，，，主动作为，，，，，，，用好工作平台，，，，，，，凝聚人心、提振士气、集聚力量，，，，，，，形成同心、同向、同行的生动局面。。。。。。二是要干困难事，，，，，，，紧紧围绕公司权证办理、项目验收、边坡治理、安全生产等重点工作，，，，，，，用心用情用力，，，，，，，积极主动抓落实。。。。。。三是要立大格局，，，，，，，持续加强岗位业务知识学习，，，，，，，始终心存高远、心怀大局，，，，，，，形成各单位各部门相互协作、团结一致的良好局面。。。。。。

会议要求，，，，，，，一是要抓好思想学习，，，，，，，不断加强理论学习、注重知识更新、不断增长才干，，，，，，，努力争创学习型组织，，，，，，，争做学习型管理人员。。。。。。二是要强化责任担当，，，，，，，要敢于担当、善于作为，，，，，，，有不怕困难、敢于直面问题的勇气，，，，，，，有不怕苦、不怕累的精神，，，，，，，有解决矛盾问题的能力和水平。。。。。。三是要加强党风廉政建设，，，，，，，强化廉洁纪律意识，，，，，，，做到防微杜渐、警钟长鸣、时刻保持清醒，，，，，，，不断增强廉洁意识和拒腐防变能力。。。。。。

报送单位：先锋煤业公司

云南可保煤矿有限公司召开2023年度综合考核会

近日，，，，，，，云南可保煤矿有限公司党委召开了2023年度综合考核会。。。。。。公司党委副书记、工会主席王琨主持会议，，，，，，，公司领导、各党组织书记、工会主席及考核组成员等共16人参加会议。。。。。。

会上，，，，，，，公司党委书记、董事长陈安勇对考核工作提出要求，，，，，，，此次综合考核既是对公司各项目标任务完成情况的检验，，，，，，，也是对公司党群工作的全方位指导和督促，，，，，，，要高度重视综合考核工作，，，，，，，准确把握年度综合考核内容和重点，，，，，，，严格按照考核要求，，，，，，，做到客观公正、实事求是。。。。。。

考核组对公司所属党组织和工会就2023年度党建目标管理、党组织书记抓基层党建述职评议实地量化、意识形态工作、综治维稳工作、党风廉政建设责任制、工会“建家”目标6个责任书，，，，，，，进行逐项考核。。。。。。

王琨对干部员工一年来的努力和辛苦付出表示感谢。。。。。。他要求，，，，，，，通过本次考核检查，，，，，，，要认真查摆自身不足和差距，，，，，，，总结经验，，，，，，，固强补弱，，，，，，，做到“责任清、底细明”。。。。。。希望在2024年各项工作中，，，，，，，各位书记和工会主席树立责任心，，，，，，，履职尽责，，，，，，，担当作为，，，，，，，按照年初签订的责任书，，，，，，，开展落实好各项工作，，，，，，，做到“两手抓、两手都要硬”，，，，，，，以实际行动推动公司高质量转型发展。。。。。。

报送单位：云南可保煤矿有限公司

报送人：朱露燕