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【云煤风采】知责于心 履责于行 以“实干”书写“硬业绩”

2024-04-02 14:45
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一名劳模,,,,,,,一面旗帜,,,,,,,一种精神。。。。 。。杨宁波,,,,,,,镇雄煤业公司长岭煤矿党总支副书记、矿长,,,,,,,也是镇雄煤业公司2023年度劳动模范。。。。 。。

坚定信念,,,,,,,勇担保供使命

身为长岭煤矿矿长、安全第一负责人,,,,,,,杨宁波始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,,,,,,,守初心、担使命。。。。 。。他率先垂范,,,,,,,努力把长岭煤矿班子建设成政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,,,,,,,让公司放心、让职工信得过的集体。。。。 。。

2023年,,,,,,,面对严峻的电煤保供任务、复杂多变的生产条件和煤矿智能化发展的新要求,,,,,,,他始终站在“讲政治、顾大局、谋发展”的高度,,,,,,,超前研判形势,,,,,,,果断科学决策,,,,,,,为矿井“战危唬;;; ;;⒍赡压亍⒈7⒄埂敝该髁朔较。。。。 。。针对矿井通风阻力大,,,,,,,智能化采面初次安装经验少,,,,,,,新设备、新技术、新工艺首次使用等问题,,,,,,,他同班子成员和干部职工上下同心,,,,,,,顺利实现了安全生产目标,,,,,,,为长岭煤矿安全高效生产打下了坚实基础。。。。 。。

履职尽责,,,,,,,筑牢安全堤坝

杨宁波深刻吸取同类事故教训,,,,,,,对照新法规、新标准,,,,,,,规范完善了停送电、动火作业等50余项安全管理制度;;;;; ;;持续推动员工谈话教育机制建设,,,,,,,扎实开展安全警示和疏导教育;;;;; ;;整合岗位“明白卡”安全确认、班前会“五步法”开工安全检查等机制,,,,,,,构建了纵到底、横到边的“四级”安全风险评估预控管理体系;;;;; ;;面对矿井通风阻力大的实际情况,,,,,,,果断施工一条补总回井安全贯通,,,,,,,从根本上优化了通风系统;;;;; ;;大力开展安全生产标准化建设,,,,,,,2023年,,,,,,,长岭煤矿通过了省级一级安全生产标准化达标创建初验,,,,,,,基本实现了管理精细化、现场标准化;;;;; ;;有序组织生产,,,,,,,稳步推进“152108智能化采面建设”“沿空留巷”两大工程,,,,,,,实现了110工法;;;;; ;;克服采面地质条件复杂、掘进岩巷淋水大、瓦斯防治任务艰巨等诸多不利因素,,,,,,,高效完成了152108、152107两个采面设备安装回撤任务;;;;; ;;持续深化班组建设和“反三违”专项活动,,,,,,,圆满实现长岭煤矿2023年安全生产目标,,,,,,,工伤事故发生率较2022年下降80%。。。。 。。

团结干事,,,,,,,构建和谐氛围

杨宁波带头落实民主集中制,,,,,,,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行议事决策。。。。 。。带头在班子之间建立沟通交流制度,,,,,,,全力支持班子成员履行职责,,,,,,,充分调动班子力量,,,,,,,形成了坚强有力、人心思进、团结奋进、硬朗有为的工作局面。。。。 。。他认真履行“一岗双责”,,,,,,,抓班子成员、促连队科室,,,,,,,形成了一级抓一级、层层压实责任的制度。。。。 。。全年分别对分管连队的队级管理人员开展谈心谈话2次,,,,,,,利用连队班前会、安全学习会向干部职工宣贯国家法律法规和集团、公司规章制度13次。。。。 。。

鞍马犹未歇,,,,,,,战鼓又催征。。。。 。。杨宁波表示,,,,,,,2024年,,,,,,,在公司党委的坚强领导下,,,,,,,将继续履好矿长职责,,,,,,,以企业发展盈利为目标,,,,,,,带领全体干部职工守牢安全、管好经营、干出产量、掘出进尺、抽出瓦斯,,,,,,,让职工享实惠,,,,,,,助企业再发展。。。。 。。

杨宁波.jpg

 

报送单位:东源镇雄煤业公司

 


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