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深入学习凝共识 汇聚力量促发展 ——做好改革“试卷”要在“破题” “解题”“答题”上持续用力

2024-08-20 17:14
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在集团年中工作会及第5次党委理论学习中心组学习会上,,,, ,集团围绕当前和今后一个时期的改革发展任务,,,, ,“量体裁衣”解难题,,,, ,提出了一系列新思路、新理念、新举措。。。。。。集团党委书记、董事长胡均强调,,,, ,要把握趋势、抓住本质,,,, ,聚焦两家集团主业主责,,,, ,围绕发挥产业控制、科技创新、安全支撑“三个作用”,,,, ,进一步增强核心功能,,,, ,围绕落实“三精管理”“五个增值”“五个增效”,,,, ,从机制、体系和文化“三个维度”发力,,,, ,进一步提升比较竞争优势。。。。。。

以“改革”破题,,,, ,需要观大势、开新局、打硬仗、防风险。。。。。。当前,,,, ,从挑战看,,,, ,创新竞争前所未有,,,, ,绿色竞争影响深远,,,, ,效率竞争迫在眉睫,,,, ,成本竞争关乎长远。。。。。。从机遇看,,,, ,省委省政府“增煤电、扩光伏、优水电、配储能、强电网、建市场”要求带来优质市场增量,,,, ,提升全产业链价值链,,,, ,带来强劲转型动能,,,, ,深化国企改革带来新的发展机遇和增长潜力。。。。。。各级组织及领导干部要学会观大势。。。。。。当前外部环境严峻复杂,,,, ,风险挑战明显增多。。。。。。要始终保持清醒,,,, ,善于把握宏观大势、行业大局,,,, ,具备识变之智、应变之方,,,, ,把握经济发展规律,,,, ,赢得主动;;;;;;;要学会开新局。。。。。。当今,,,, ,能源结构调整加速演变,,,, ,行业格局深刻调整,,,, ,集团进入改革转型发展、提质升级关键期。。。。。。必须聚焦增量资源积极获取、存量资源开发提速、加快相关资源的转化和落地,,,, ,在现有煤矿产能释放中育新机、在建设和规划产能中开新局;;;;;;;要学会打硬仗。。。。。。关键时刻,,,, ,“骨头要硬,,,, ,敢于出击,,,, ,敢战能胜”,,,, ,坚决摒弃形式主义、高水平“大锅饭”,,,, ,在攻坚啃硬中履职尽责、不辱使命;;;;;;;要学会防风险。。。。。。各级领导干部要警惕“黑天鹅”,,,, ,严防“灰犀牛”,,,, ,对重大风险心中有数、手中有策,,,, ,分层分类做好风险事件挽损及风险化解工作,,,, ,全链条压实风控责任。。。。。。

以“改革”解题,,,, ,需要强化改革韧劲,,,, ,压实各方责任。。。。。。改革的目的是解决发展中的问题,,,, ,集团下定决心、明确底线,,,, ,改革举措慎之又慎、谋定后动,,,, ,为的是让企业越来越好,,,, ,让职工生活越来越好。。。。。。集团总部各部门、所属各单位要着眼企业未来发展的方向、目标,,,, ,科学谋划、精心组织,,,, ,精准对接市场所向、企业所需、职工所盼,,,, ,广泛征求意见,,,, ,制定详细改革方案,,,, ,以更大的信心和决心破解重大堵点难点问题,,,, ,以更多的方法和举措破除深层次体制机制性障碍,,,, ,集聚企业新动力、激发企业新活力、提升企业竞争力。。。。。。各级领导干部要以身作则、做好表率,,,, ,耐心细致做好职工思想教育引导工作,,,, ,争取广大干部职工理解支持和参与,,,, ,画好最大同心圆。。。。。。广大干部职工要树立共同体意识,,,, ,讲政治、顾大局,,,, ,上下齐心、协同发力,,,, ,确保各项工作相互协作、相互衔接、相互促进,,,, ,自觉为企业高质量发展建功立业。。。。。。

以“改革”答题,,,, ,需要突出改革重点,,,, ,增强工作质效。。。。。。集团已在改革转型升级的“跑道”上迈出了坚实的步伐,,,, ,今后还将“加速奔跑”。。。。。。集团各级组织及领导干部要树牢“企业每发展一步,,,, ,改革就跟进一步”的意识,,,, ,在煤炭产业转型升级、化工产品结构调整上下真功求实效,,,, ,从紧迫问题入手,,,, ,聚焦主要矛盾,,,, ,全力推动“三项制度”、“四个一批”、安全管理、权证办理、产能释放等重点改革任务,,,, ,找准突破口和切入点。。。。。。如,,,, ,强化经营效益与工资总额挂钩机制,,,, ,切实做到“业绩增、总额增,,,, ,业绩降、总额降”,,,, ,实行“简政精兵”,,,, ,严格定员标准,,,, ,做到精干高效;;;;;;;加快集团“四个一批”煤矿分类处置清单的落实落地;;;;;;;树牢安全环保是竞争新优势的理念,,,, ,牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,,,, ,算好安全“政治账”“经济账”,,,, ,健全完善安全考核机制,,,, ,严字当头抓安环等。。。。。。要抓难点、补短板,,,, ,协同推动“两非两资”盘活处置、“扁平化”管理、子企业扭亏减亏等各领域改革,,,, ,加强顶层设计和整体谋划,,,, ,厘清优化管理层级、组织架构、薪酬分配、管理流程,,,, ,实现企业瘦身健体、轻装上阵。。。。。。集团上下要不折不扣落实集团总体部署,,,, ,主动聚焦深化改革,,,, ,变阻力为活力,,,, ,发扬“马上就办”的精神,,,, ,不推诿、不扯皮,,,, ,把全面深化改革推深做实,,,, ,形成各司其职、步调一致、高效运转的局面,,,, ,坚定不移支持、拥护、推动各项改革措施落地,,,, ,探索走出一条结构更优、质量更高、效益更好的改革转型升级新路子,,,, ,在接力奋进中书写高质量发展新答卷。。。。。。

改革永远在路上,,,, ,改革关头勇者胜。。。。。。在迈向高质量发展的新征程上,,,, ,我们必须认清大势,,,, ,抢抓机遇不能等待、不能观望、不能懈怠!。。。。 ,要以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,,,, ,以加快行动、主动作为的责任感,,,, ,以“刀刃向内”的志气,,,, ,“刮骨疗毒”的锐气,,,, ,“断臂求生”的勇气,,,, ,以改革新成效激发企业新活力,,,, ,凝心聚力打赢深化改革“攻坚战”。。。。。。

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