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近年来，，，，，，后所煤矿公司积极响应建设“健康中国”“健康云南”“健康曲靖”号召，，，，，，在推进“健康企业”的道路上深耕细作，，，，，，在制度机制上先行，，，，，，为建设职工健康体系强基固本。。。。。。2024年，，，，，，公司荣获曲靖市“健康企业”称号。。。。。。

强化组织保障，，，，，，推动工作落实

后所煤矿公司成立以党委书记、董事长为组长、公司领导班子成员分工负责、各部门及所属单位具体负责的健康企业创建领导小组，，，，，，对标对表分解任务目标，，，，，，挂图作战落实创建工作责任，，，，，，配置专职人员1人，，，，，，兼职人员3人，，，，，，负责日常业务工作。。。。。。抓紧抓牢“建”这个关键，，，，，，将健康工作深度融入公司治理各个环节、发展过程，，，，，，列入公司发展规划，，，，，，统一谋划，，，，，，明确职责，，，，，，整体推进，，，，，，有效落实“健康企业”建设工作。。。。。。

做实强基固本，，，，，，夯实发展根基

后所煤矿公司坚持每年制定职业病防治工作计划和实施方案，，，，，，健全完善职业健康管理制度、规程、预案13项，，，，，，矿区公共场所全面禁烟。。。。。。增强医疗保障，，，，，，按时足额为职工缴纳基本医疗保险、工伤保险保费，，，，，，投保大病医疗保险、积极参加省总工会医疗互助活动，，，，，，按规定支付病假期间工资待遇，，，，，，提升职工幸福指数。。。。。。增强治理能力，，，，，，严守生态；；；；；；；ず煜摺⒒肪持柿康紫撸，，，，建设污水处理站2座，，，，，，实现矿井水达标排放，，，，，，投资2280万元建设煤炭物流仓储大棚3个；；；；；；；“三新”管理成效明显，，，，，，加大新工艺、新技术、新设备的投入使用，，，，，，改善工作环境、降低劳动强度、提高工作效率，，，，，，矿井中央水泵房、中央配电室等多个岗位实现无人值守；；；；；；；强化“危废”品和机械设备管理，，，，，，降低跑、冒、滴、漏现象；；；；；；；建设“安康水站”，，，，，，每月邀请第三方进行检测，，，，，，确保职工饮用水健康。。。。。。

完善基础设施，，，，，，增进民生福祉

公司始终把“我为群众办实事”作为一项“政治工程”“民心工程”来抓，，，，，，聚焦职工群众需求，，，，，，持续完善基础设施建设，，，，，，补齐基础设施配套短板，，，，，，有效改善条件，，，，，，不断为民生加码，，，，，，为幸福提质。。。。。。严格落实《女职工劳动；；；；；；；ぬ乇鸸娑ā罚，，，，设置母婴室，，，，，，切实关爱哺乳期女职工；；；；；；；建设健康小屋和心理健康咨询室，，，，，，为职工提供身体健康管理和心理健康咨询服务，，，，，，及时检查心理、血压、体重、脂肪等个人健康状况，，，，，，为职工做好健康管理搭建平台；；；；；；；不断完善、更新体育、健身设施，，，，，，健康步道、健身器材、羽毛球场、乒乓球室、篮球场、足球场、生态公园等场所应有尽有、应建应建，，，，，，为职工休闲娱乐提供场所保障。。。。。。

强化健康管理，，，，，，提升健康水平

后所煤矿公司始终把职工健康作为首要任务，，，，，，定期邀请第三方开展职业危害检测、甲状腺乳腺专科、四类重大慢性疾病、心理健康讲座和咨询、评价；；；；；；；每年组织职工进行职业健康检查；；；；；；；安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；；；；；；；开展预防传染病、急救知识培训，，，，，，慢性病防治，，，，，，《职业病防治法》宣传、“三减三健”知识培训，，，，，，发放宣传册等，，，，，，提升职工群众对健康的深层次理解；；；；；；；坚持面向基层、突出一线的原则，，，，，，组织一线职工参加疗养，，，，，，做到“疗养”为主，，，，，，“医”“养”结合，，，，，，实现“未病先防”的目的，，，，，，促使健康质量大幅提升；；；；；；；建立一人一档职工个人职业健康监护档案，，，，，，设立专项档案室进行专人专项管理。。。。。。

强化关心关爱，，，，，，帮扶措施到位

后所煤矿公司竭尽全力构建健康和谐的企业环境，，，，，，深入强化关怀体系，，，，，，确保每一项帮扶措施精准到位。。。。。。过去一年，，，，，，公司温情启动“三八”暖心行动，，，，，，为一线女职工送去春日的温馨；；；；；；；“夏送清凉”计划，，，，，，为炎炎夏日下的劳动者带来丝丝凉意；；；；；；；落实“金秋助学”政策，，，，，，助力困难职工子女圆梦象牙塔，，，，，，点亮希望之光；；；；；；；而“冬送温暖”更是冬日里的一把火，，，，，，温暖职工心房。。。。。。全年累计为困难职工高校子女提供5.3万元资助；；；；；；；向生病住院的职工伸出援手，，，，，，累计送去15万元关爱基金；；；；；；；向直系亲属去世的职工家庭慰问金4.7万元，，，，，，以实际行动践行健康企业建设，，，，，，让爱与关怀在企业中蔚然成风。。。。。。

强化文化建设，，，，，，增强企业活力

后所煤矿公司将健康理念融入企业文化建设中，，，，，，成立乒羽、徒步、文艺、篮球、足球等协会，，，，，，积极开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球、徒步、趣味体育等轻松愉悦的体育活动，，，，，，让职工在忙碌的工作之余享受运动的乐趣，，，，，，在无形中倡导一种积极健康向上的生活方式，，，，，，与企业健康建设的愿景、价值观不谋而合，，，，，，增强了职工的身体素质也激发了职工的工作热情与创造力，，，，，，为后所煤矿公司建设“健康企业”奠定了坚实基础。。。。。。

履行社会责任，，，，，，彰显国企担当

后所煤矿公司积极响应国家环保号召，，，，，，深入贯彻学习习近平总书记关于环境；；；；；；；さ闹匾凼黾爸匾不爸甘九揪瘢，，，，将“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念深植于心、践之于行。。。。。。每年植树节公司党员干部与广大职工携手并进，，，，，，积极开展植树活动；；；；；；；定期对矿区进行清洗清理清扫，，，，，，大力栽花种草，，，，，，提升矿区绿化面积，，，，，，让“绿色”成为矿区最鲜明的底色，，，，，，矿区环境焕然一新，，，，，，道路整洁，，，，，，空气清新，，，，，，处处洋溢着生机与活力，，，，，，形成了“四季常绿、四季花开”的优美景观，，，，，，为职工营造了一个宜居宜业的环境。。。。。。

下一步，，，，，，后所煤矿公司将持续巩固“健康企业”建设工作成效，，，，，，不断完善职业健康管理、加大资金投入和宣传力度，，，，，，用心守护职工健康，，，，，，用情为职工健康“保驾护航”。。。。。。

报送单位：后所煤矿公司