008PG国际

近日，，，，，，田坝煤矿公司召开薪酬方案解读和生产经营工作安排会。。。。。公司领导、副总工程师、部室负责人、所属单位主要领导及相关部室人员共20余人参加会议，，，，，，公司副总经理李岳佳主持会议。。。。。

会上，，，，，，公司副总经理李岳佳结合公司各实际，，，，，，对《公司2025年度绩效薪酬考核方案（试行）》作了解读说明，，，，，，与各单位负责人及相关领导进行深入剖析探讨，，，，，，确？？？？？己丝刹僮餍浴⒃际裕，，充分发挥“指挥棒”作用，，，，，，持续提升运营管控质效。。。。。

会议强调，，，，，，田坝煤矿公司在发展中面临诸多风险挑战，，，，，，绩效考核必须紧跟时代步伐，，，，，，主动创新求变。。。。。公司着力构建全方位全过程全覆盖的绩效考核管理体系，，，，，，2025年度绩效考核突出结果导向，，，，，，生产单位要稳产量、提质量、降成本，，，，，，高效守好安全生产基本盘；；；；；；经营单位要始终坚持以经济效益为中心，，，，，，树牢算账意识，，，，，，争取效益最大化；；；；；；职能部门要充分发挥职能作用，，，，，，细化强化管理能力，，，，，，助推各项工作落实，，，，，，突出正向激励，，，，，，划线定准，，，，，，充分调动全员挖潜增效积极性。。。。。

会议要求，，，，，，公司上下要提高思想认识，，，，，，牢固树立一盘棋思想，，，，，，严格对照目标任务，，，，，，全链条层层传导压力、层层压实责任，，，，，，形成上下联动、良性互动的工作局面。。。。。要认真总结梳理，，，，，，充分结合客观实际做好考核指标优化调整，，，，，，助推公司高质量发展。。。。。

报送单位：田坝煤矿公司