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“这堂纪法课就像在矿井巷道里装上了探照灯，，，，，，，，把纪律红线照得透亮！”

近日，，，，，，，，云煤集团纪委创新推出“移动纪法课堂”，，，，，，，，搭乘着青年宣讲队的“纪法直通车”，，，，，，，，把纪法送进矿山、车间、项目工地，，，，，，，，以“靶向式”警示教育破解基层纪法教育“上热中温下冷”难题。。。。。宣讲队历时10天、跨越2000余公里，，，，，，，，深入集团所属8家企业，，，，，，，，为280余名管理人员、关键岗位人员及一线职工带来一场别开生面的纪法洗礼，，，，，，，，推动警示教育从“被动接受”向“主动践行”转变。。。。。

以案为鉴明纪法，，，，，，，，身边案解码纪律“高压线”

宣讲队聚焦基层常见的纪法风险点以及干部职工纪法意识薄弱环节，，，，，，，，将抽象的纪法条文转化为“看得见、摸得着”的警示案例。。。。。在纪律教育模浚？？？？？，，，，，，，，剖析了集团近年来查处的违反中央八项规定精神、工作纪律、廉洁纪律等典型案例，，，，，，，，同步解读了新修订的《中国共产党纪律处分条例》对应条款，，，，，，，，让职工直观理解到“收条烟也算违纪”“虚报工时可能触犯法律”等底线要求。。。。。在职务犯罪预防环节，，，，，，，，通过对挪用公款罪、贪污罪等案例的解析，，，，，，，，系统阐释职务犯罪的类型与法律后果，，，，，，，，强化“莫伸手，，，，，，，，伸手必被捉”的红线意识，，，，，，，，使职工深刻认识到“小错”与“大祸”之间的潜在联系。。。。。

针对基层酒驾醉驾顽疾，，，，，，，，宣讲队创新运用“经济账本”量化纪法风险，，，，，，，，如某基层单位班子成员因醉驾被开除党籍、解除劳动合同，，，，，，，，直接经济损失超百万元；；；；；；；；某青年职工因酒驾断送前程，，，，，，，，其家庭陷入困境。。。。。当投影仪播放醉驾庭审录像时，，，，，，，，当事人哽咽的忏悔“孩子政审受影响”让现场陷入沉寂；；；；；；；；一名刚入职的大学生攥紧安全帽带子感慨：“这哪是一杯酒，，，，，，，，分明是一杯要命的‘鹤顶红’！”这种将纪法风险转化为可感可知经济损失和人生代价的方式，，，，，，，，在基层职工中形成强大震慑力。。。。。

多维互动强根基，，，，，，，，沉浸式教育实现“价值重塑”

宣讲队打破传统说教模式，，，，，，，，通过“七笔账”算得失、“廉洁三问”促自省、“五个想一想”强根基的立体化教育矩阵，，，，，，，，推动警示教育从“案例震慑”升华为“价值重塑”。。。。。每剖析一个典型案例，，，，，，，，宣讲队都会抛出“思想防线有没有筑牢？？？？？？？纪律规矩有没有守。。。。。浚？？？？？言行举止有没有敬畏？？？？？？？”灵魂拷问。。。。。这些层层递进的发问，，，，，，，，如同重锤击鼓，，，，，，，，促使听众进行深刻反思，，，，，，，，时刻警醒大家绷紧廉洁自律这根弦。。。。。

集团纪委提出的“人生七笔账”廉洁命题引发热议：“如果今天收了这笔钱，，，，，，，，你的政治生命、家庭幸福、人身自由会面临什么？？？？？？？”一名职工代表坦言：“算清‘七笔账’才明白，，，，，，，，收一点、吃一点可能赔上一、二十年工龄和养老金，，，，，，，，实在得不偿失！”

宣讲队创新采用习近平总书记的“五个想一想”开展互动问答，，，，，，，，将历史纵深与现实警示有机结合。。。。。当青年宣讲员引导职工集体沉思“多想一想我们党为之奋斗的革命理想”时，，，，，，，，屏幕同步闪现革命先烈在狱中写下的《清贫》手稿；；；；；；；；讲到“多想一想无数抛头颅洒热血的革命先辈”，，，，，，，，现场灯光渐暗，，，，，，，，采煤机轰鸣声渐起，，，，，，，，仿佛一场穿越时空的对话在井下巷道回响。。。。。这种沉浸式教育让一名综采队队长深受触动：“革命先辈用生命守护的红色江山，，，，，，，，我们有什么理由不珍惜？？？？？？？”

观念革新促转变，，，，，，，，从“被动约束”到“主动护航”

“过去总觉得纪委就是查人的，，，，，，，，现在明白他们是护航者。。。。。”一名职工的感慨，，，，，，，，折射出基层观念的深刻转变。。。。。这种转变的背后，，，，，，，，是集团纪委推动的廉洁教育“三个升级”。。。。。当警示教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，，，，，，，，从“单向灌输”转向“双向互动”，，，，，，，，从“单一说教”转向“系统防控”，，，，，，，，越来越多的职工开始自觉构筑思想“防火墙”。。。。。正如青年宣讲队员所说：“我们要做的不是恐吓，，，，，，，，而是帮每个人心中装上‘红绿灯’”。。。。。

在智能化综采工作面、工程项目建设现场，，，，，，，，纪律的标尺与发展的蓝图正交织出新的图景。。。。。一位在建煤矿负责人当场立下军令状：“绝不让廉政风险耽误工程进度，，，，，，，，绝不让‘项目建起来，，，，，，，，干部倒下去’的悲剧发生！”集团纪委表示：“我们将持续深化‘纪法教育+煤矿基建’融合模式，，，，，，，，全力推进‘清廉云煤’建设，，，，，，，，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。。。。。”

当遵规守纪成为全员共识，，，，，，，，当清风正气浸润每个岗位，，，，，，，，云煤集团这座能源巨轮正沿着高质量发展的航道全速推进。。。。。从井下巷道到项目工地，，，，，，，，从案例警示到价值重塑，，，，，，，，“纪法直通车”不仅照亮了纪律红线，，，，，，，，更点燃了干部职工干事创业的热情，，，，，，，，这也生动印证了集团党委的要求：“我们要让纪法教育成为企业发展的‘稳定器’和‘助推器’，，，，，，，，为‘清廉云南’建设贡献云煤力量！”

报送单位：集团纪委、监察专员办公室