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“这线路排布杂乱无章，，，，，，简直就是悬在头顶的‘定时炸弹’，，，，，，必须马上整改。。。。。。。”“饭盒都泛黄变形了，，，，，，咱职工吃的可不是‘怀旧套餐’，，，，，，得赶紧换新！”

春风吹拂云岭大地，，，，，，一场全面深入的“民生体检”在云煤集团全面展开。。。。。。。为深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，，，，，，落实中央纪委、省纪委关于“集中整治群众身边不正之风和腐败问题”工作部署，，，，，，扎实推进清廉云南“惠民行动”向纵深发展，，，，，，云煤集团纪委以“监督+服务”双轮驱动，，，，，，聚焦履职尽责、工作作风和廉洁风险等关键点，，，，，，开展所属单位“两堂一舍”（食堂、澡堂、宿舍）管理和服务保障专项监督检查，，，，，，把监督触角延伸至食堂后厨、澡堂更衣室、宿舍走廊等职工生活的最前沿。。。。。。。集团纪委通过“查病灶、开良方、树标杆”三步法，，，，，，深入15家基层单位，，，，，，累计访谈一线职工50余人次，，，，，，反馈整改问题114项，，，，，，以监督实效破解民生难题，，，，，，提升职工群众获得感、幸福感。。。。。。。

民生“放大镜”：把脉问诊祛沉疴

“电路老化、澡堂水温不稳、消防设备‘带病上岗’……都是潜伏的‘定时炸弹’！为什么大家都见怪不怪？？？？？？？？”检查组深入一线过程监督，，，，，，从食材采购到澡堂设施维修，，，，，，从宿舍管理到职工意见收集反馈，，，，，，进一步对基层单位党组织维护保障职工切身利益的职责履行情况“精准把脉”。。。。。。。

经排查，，，，，，114项问题清单浮出水面：既有制度“悬空”——某单位标准化验收台账连续“留白”，，，，，，领导干部检查记录“纸上谈兵”；；；；；；；；也有服务“温差”——食堂窗口多年未变的“老三样”菜式，，，，，，澡堂设备时冷时热让职工“望而却步”；；；；；；；；更暴露出机制“空转”——职工诉求渠道层层“中梗阻”，，，，，，问题反馈石沉大海等。。。。。。。这一系列问题都深刻反映出部分基层单位在制度执行质效、作风效能建设、关心关怀职工生活等方面仍存在明显短板和不足，，，，，，未真正将制度建设、服务优化、职工权益保障放在心上。。。。。。。“过去总觉得‘两堂一舍’是小事，，，，，，现在才明白，，，，，，民生细节连着人心向背！”一名基层管理人员感慨。。。。。。。

攻坚“组合拳”：严督实导促长效

针对问题，，，，，，集团纪委果断亮剑，，，，，，下发整改通知书，，，，，，明确“双管齐下”整改路径：一是紧扣整改“责任环”。。。。。。。建立问题台账，，，，，，定期“回头看”，，，，，，确保隐患清零见底；；；；；；；；二是筑牢制度“防火墙”。。。。。。。督促所属单位全面修订“两堂一舍”管理规范，，，，，，明确责任主体，，，，，，强化考核问责。。。。。。。为确保整改实效，，，，，，进一步明确“定人、定时、定标、定责、定效”五定原则，，，，，，对整改不力的单位及责任人启动问责机制。。。。。。。

同时，，，，，，集团纪委着眼长远，，，，，，探索构建标本兼治常态长效机制。。。。。。。一是拧紧整改“质量阀”。。。。。。。建立整改成效“三维评估”体系，，，，，，从完成度、合规性、实效性方面对整改效果进行评估，，，，，，全方位把控整改质量；；；；；；；；二是锻造能力“提升链”。。。。。。。定期组织相关人员参与管理知识与合规要求的培训课程，，，，，，持续提升其专业能力与合规意识，，，，，，打造高素质的工作队伍；；；；；；；；三是激活职工“监督力”。。。。。。。畅通意见反馈渠道，，，，，，将职工满意度纳入考核指标体系，，，，，，调动职工参与的积极性，，，，，，凝聚共建共治合力。。。。。。。

推广“金点子”：立标破局聚民心

“既要揪问题，，，，，，更要树标杆。。。。。。。”检查组在发现问题的同时，，，，，，更注重挖掘推广基层创新“金点子”：某矿区食堂“经营权外包+自主监管”的“双保险”模式，，，，，，实现服务质量与廉政风险“双管控”；；；；；；；；另一家单位“线上意见簿”让诉求“码上办”，，，，，，实现“问题反映-整改-反馈”全流程“阳光操作”；；；；；；；；某公司推行“定额饭卡”机制激活食堂“一池春水”，，，，，，倒逼服务质量提高；；；；；；；；更值得关注的是，，，，，，多个单位成立了“工会+纪检+职工”管理委员会，，，，，，每月开展“幸福指数”测评，，，，，，现场解决澡堂水温不稳、宿舍网络卡顿等事关职工群众切身利益的“天大小事”。。。。。。。

“这些经验让我们看到了差距，，，，，，也找到了方向！”一名基层负责人表示。。。。。。。集团纪委后续将联合办公室趁热打铁，，，，，，组织跨单位经验分享会，，，，，，进一步推动优秀经验制度化、模式化，，，，，，营造“比学赶超”氛围，，，，，，让“两堂一舍”从达标向标杆跃升。。。。。。。

“监督没有休止符，，，，，，服务永远在路上。。。。。。。”集团纪委负责人表示，，，，，，我们将持续深化“监督+服务”机制，，，，，，让监督“探头”始终聚焦职工群众急难愁盼的问题，，，，，，以“问题不解决不撒手、职工不满意不罢休”的韧劲，，，，，，守护好职工群众的“饭盒子”“暖屋子”“安居梦”。。。。。。。让职工宿舍灯光更加明亮温暖，，，，，，食堂饭菜更加美味可口，，，，，，澡堂热水稳定供应，，，，，，职工群众的“幸福清单”将转化为企业高质量发展的动力源泉！