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编者按

在基层走访中，，，，，，目睹了安全“黑榜”从令人避之不及的“耻辱柱”，，，，，，蜕变为安全创新的“孵化器”。。。。。。这种转变的背后，，，，，，是安全严管与人文关怀的交织，，，，，，是制度刚性与文化柔性的共生。。。。。。当职工真正理解“安全是回家最近的路”，，，，，，企业安全管理文化，，，，，，便有了最坚实的注脚。。。。。。这条路或许漫长，，，，，，但每一步都必须全力以赴——每一个平安升井的黎明，，，，，，都是对生命最庄重的致敬！

“那天早上一进井口检身站，，，，，，抬头就看见亮相栏上我的名字，，，，，，脸‘唰’地红了。。。。。。”综掘队老李说起2个月前上“黑榜”的经历，，，，，，语气里没了当初的懊恼，，，，，，反而多了几分感慨。。。。。。“那次‘黑榜有名’让我懂得了违章的代价。。。。。。”

老李口中的“黑榜”，，，，，，是恩洪煤业公司2024年10月份以来推出的新招——把违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的典型案例，，，，，，配上个人照片，，，，，，在井口检身站以“黑榜”形式展示1个月。。。。。。工友们起初称其为“丢人榜”，，，，，，如今却成了入井前最暖心的“安全警示”。。。。。。

“黑榜”亮相，，，，，，电子眼成了“铁面包公”

“现在安全监督员、带班人员用防爆手机随时抓拍违规行为，，，，，，井下‘电子眼’比孙悟空的火眼金睛还厉害！”掘进队小刘指着巷道顶部的摄像头感叹。。。。。。井下监控系统可实时协同“抓捕”违章行为，，，，，，违章画面直传地面调度中心。。。。。。

井下“电子眼”刚装的时候，，，，，，职工们浑身不自在。。。。。。“打个喷嚏都得注意姿势，，，，，，生怕被当成违章动作。。。。。。”运输工老王的话逗乐了工友，，，，，，但笑着笑着大家都沉默了——就在上个月，，，，，，“电子眼”监测到老王在运行的皮带机上捡背板，，，，，，刚把他挂上黑榜，，，，，，他负责的皮带机就出了故障。。。。。。“要是当时没整改，，，，，，我这会儿可能……”老王没往下说，，，，，，只是使劲拍了拍身边崭新的防护栏。。。。。。

视频监控系统上岗2年，，，，，，安全监督员、带班人员、调度员等监督人员利用防爆手机、井下“电子眼”抓拍“三违”行为从每月30多起降到不足10起，，，，，，井下小磕小碰事故减少了10%，，，，，，最头疼的“习惯性违章”得到有效控制。。。。。。

“黑榜”不黑，，，，，，罚单变“暖心套餐”

“原来上黑榜不是终点，，，，，，而是新起点。。。。。。” 

刮板输送机司机大周因未发信号就操作设备，，，，，，他起初满腹牢骚：“不就是少个步骤，，，，，，我干了10年都没出过事！”但随后的“改造套餐”让他彻底醒悟。。。。。。 

“安全补习班”两步走。。。。。。在“三违帮教室”家属恳谈会上，，，，，，媳妇带着闺女到矿上对我说：“你想想咱俩这么多年，，，，，，我哪天不是提心吊胆等你升井？？？？？？这次侥幸没出事，，，，，，但你能保证下次还这么命大？？？？？？咱孩子不能没有爹，，，，，，你但凡有点责任心，，，，，，就该把安全刻进骨头里”这些话一直在我耳边回响。。。。。。结对“党员一带三”，，，，，，公司党员干部与我签了“安全帮带联动考核”责任书，，，，，，每次一对一、面对面帮带谈心谈话，，，，，，让我明白安全不仅是自己的事，，，，，，更关乎家庭幸福、同事安全。。。。。。  

1个月后，，，，，，大周不但从“黑榜”毕业，，，，，，还因践行“当好自己的安全员也要当好别人的安全员”工作成效明显，，，，，，得到了同事和领导的认可。。。。。。如今的他成了义务安全员。。。。。。  

安全记分，，，，，，全员参与安全“找茬”

“现在下井跟玩闯关游戏似的。。。。。。”

最近矿上推出个新词儿——安全记分。。。。。。对发现隐患、提好建议、帮教“上榜”工友、举报不安全行为等加分；；；；；；；对查处的隐患、三违、岗位责任制落实不到位等扣分；；；；；；；安全记分低于红线时则进行重点帮教、警示通报，，，，，，通过学习、考试来恢复记分。。。。。。记分结果与年度安全嘉奖、晋升评先挂钩，，，，，，有力调动了全员参与安全“找茬”的积极性。。。。。。 

安全入心，，，，，，从“要我安全”到“我要安全”  

“现在听到‘黑榜’，，，，，，感觉特别亲切。。。。。。” 

在矿上“三违”人员现身说法，，，，，，小李说：“这次事故让我躺在医院的病床上许久，，，，，，身体上承受着伤痛的折磨。。。。。。不仅我身心痛苦，，，，，，家庭也跟着遭罪。。。。。。我妻子一个人既要照顾孩子，，，，，，又要奔波于医院和家里，，，，，，身心俱疲。。。。。。”。。。。。。小张说：“因为我的‘三违’行为，，，，，，我们班组受到了处罚，，，，，，这让大家的努力付诸东流，，，，，，我感到无比自责。。。。。。这下总算明白师傅为啥总念叨‘规程是用血写的’。。。。。。”现在他们都成为了“安全代言人”。。。。。。

井下职工以前最烦“条条框框”，，，，，，现在都逐步转变为“安全监督员”。。。。。。现在开工前会主动核对“安全确认清单”，，，，，，工作时严格执行“手指口述”操作法，，，，，，休息间隙都会相互提问安全知识题目。。。。。。值得一提的是，，，，，，曾经被罚的“三违”人员成了“安全宣讲员”，，，，，，用亲身经历警醒别人。。。。。。“以前觉得安全是给领导保乌纱帽，，，，，，现在才懂是为了自己、为了家人。。。。。。”职工们说道。。。。。。

安全环保部负责人指着“三违”亮相栏说：“黑榜就像CT机，，，，，，既扫描个体病灶，，，，，，更透视系统健康。。。。。。它的终极目标，，，，，，是让这个榜单越来越‘寂寞’。。。。。。”或许，，，，，，这正是煤矿安全治理的深层隐喻：用最严厉的手段守护最柔软的人性，，，，，，让深井之下，，，，，，永远跃动着安全之光。。。。。。目前，，，，，，恩洪煤业井口检身站的电子屏上，，，，，，已安全运行“1153天”。。。。。。

现在听到最多的话是：“安全不是‘要我做’，，，，，，而是‘我要做’。。。。。。”从“丢人榜”到“光荣榜”，，，，，，恩洪煤业用最接地气的方式，，，，，，把安全种进了每个人心里。。。。。。“以前觉得安全是根绳子，，，，，，捆手捆脚；；；；；；；现在才明白安全是条路，，，，，，领着咱们回家。。。。。。”老李的话，，，，，，说进了所有职工心里。。。。。。“你的平安，，，，，，是孩子放学的笑脸，，，，，，是妻子温好的饭菜，，，，，，是老母亲盼归的眼神。。。。。。”家属的话，，，，，，让企业和职工明白，，，，，，最好的安全标准，，，，，，从来不在纸上，，，，，，而在人间烟火里。。。。。。

夜幕降临，，，，，，一盏盏矿灯汇成星河，，，，，，照亮了井下千米巷道，，，，，，也成为了每个人心中的安全灯塔。。。。。。

报送单位：集团党委工作与人力资源部、恩洪煤业