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陆东煤矿党委通过“党员示范、青安筑基、结对赋能”创新构建“党建+安全”三维融合机制，，，，，，推动党建工作与安全生产同频共振。。。。。今年以来，，，，，，公司安全隐患整改完成率提高3.5%，，，，，，“三违”行为同比下降45.7%，，，，，，为保障企业安全高效发展注入了强劲的“红色动能”。。。。。

党员示范，，，，，，筑牢安全红色防线

公司党委全面实施“党员身边无事故”活动，，，，，，创建20个党员先锋示范岗，，，，，，实现26个生产班组党员全覆盖，，，，，，建立“三级联动”机制，，，，，，支部深入生产现场和责任区，，，，，，开展12次拉网式检查，，，，，，覆盖164处重点部位；；；；；；党员牵头抓实10项隐患整改，，，，，，平均耗时同比缩短25.2%；；；；；；全员参与，，，，，，职工签订安全承诺书率达100%。。。。。

面对综采工作搬迁，，，，，，针对设备多，，，，，，战线长、任务重，，，，，，人员少，，，，，，诸多困难，，，，，，党员突击队创新“五步工作法”，，，，，，通过学习规程明流程、倒排工期明期限、责任到人明职责，，，，，，实现搬迁与安装同步进行，，，，，，提前6天完成90架总重1215吨设备搬迁，，，，，，关键环节效率提升15%，，，，，，创造经济效益31万元。。。。。

“此次工作面搬迁过程中每个环节都有党员跟踪落实，，，，，，他们干活很实在，，，，，，我们职工都看在眼里，，，，，，都是好样的。。。。。”采煤队队长田师傅这样说道。。。。。

青安筑基，，，，，，守护矿山安全

公司青安岗实施“三亮三比”行动（亮身份比作风、亮职责比担当、亮服务比贡献），，，，，，用实际行动“讲”安全、“保”安全，，，，，，在设备故障、隐患排查等工作中，，，，，，采用“党员带团员”模式，，，，，，重点检查设备运行状况及安全措施落实情况。。。。。今年以来，，，，，，现场纠正不规范操作16起，，，，，，排查安全隐患68处，，，，，，当场督促整改33处，，，，，，为安全生产注入青春力量。。。。。

“我们实行‘一名青安岗员负责督促一条现场文明施工整改，，，，，，一名共青团员专门跟进一条隐患整改’的制度，，，，，，确保安全生产严格达标。。。。。”公司团支部书记在4月党建例会上介绍道。。。。。

结对赋能，，，，，，构建全员成长“安全圈”

公司创新开展“师带徒”和党建带群建工作，，，，，，一是抓实技术传承链，，，，，，组建26对“金牌师徒”，，，，，，集中举办实地培训、课题攻关10场次，，，，，，300余人参加。。。。。二是抓实安全互助网，，，，，，签订了党员“一带三”协议书114份，，，，，，对帮带职工进行结对帮扶。。。。。三是抓实帮扶连心桥，，，，，，实施“党员联系+困难帮扶”项目，，，，，，采取日常帮扶与思想引导双管齐下的方式，，，，，，积极开展党员与困难职工的对接联络工作，，，，，，精准帮扶2户困难家庭，，，，，，解决子女上学、生活用水等难题3项。。。。。浚？？？？？？谷碧寮328人次，，，，，，职工满意度达100%，，，，，，确保职工身心健康。。。。。

展望未来，，，，，，陆东煤矿将持续深化“党建+安全”工作模式，，，，，，不断创新党建活动形式和内容，，，，，，引导全体干部职工在公司安全发展中主动担当作为，，，，，，为公司高质量发展汇聚更多的安全力量。。。。。

报送单位：陆东煤矿、集团党委工作与人力资源部